工作描述:民营企业-1000人以上-电子、微电子技术●团队管理:管理协调 100+人质量团队,建立良好的团队沟通、协作机制,完善成熟相关的工作规范,监督团队成员工作质量及绩效表现考核,进行培训赋能、教育训练、发展规划等,确保达成目标
●计划制定:根据公司战略规划,结合产品特点及客户需求,制定年度质量目标,落实现场质量管理,确保有效提升产品质量:
●体系建设:建立、维护、改善质量管理体系,制定各项质量管理制度,完善各项工作流程,如公司内部标准化作业,员工岗位技能管理、技能考核认定管理、内部快速响应和升级机制等,制定持续改进计划,推进落实
●异常处理:及时识别厂商、供应商、用户端及制成过程发生的异常情况,进行原因分析,采取有效措施,监督实施过程,跟踪验证措施的有效性。
●投拆管理:接收处理客户投诉,了解客户反馈问题,对问题进行识别,推动问题的分析、改善和闭环管理,与客户沟通解决方案及纠正措施,有效降低客诉率其中以宜家客诉为例,2017年客诉17次,2018 年客诉 3次,降低450%,获得 2018度颁发优秀供应商质量奖。
●客户维护:定期进行客户端例行调查,收集客户反馈和要求,了解客户有关质